大切にしていること・福利厚生・制度・イベント
大切にしていること
WHAT WE VALUE活魚と活気で活力を
豪快に捌き、豪快に盛る
どこよりも大きく、分厚く。
最初に食べる刺身盛り合わせは
「元気になれる一皿」を目指して！
美味しさはもちろん！
見た瞬間のインパクトを大切にし笑顔になれる
お刺身を提供しています。
魅せる現場で、人が輝く
働く仲間の声、お客様の笑い声、
包丁の音、流れるBGM。
そのすべてが重なり、この店の活気になる。
人が輝き、楽しい空間が作られ、
気づけば心まで元気になる。
活気ある楽しい空間を味わえる店です。
頑張る大人に明日への活力を
仕事終わり、1日の締めに選んでいただくからこそ、
その時間をただの食事で終わらせない。
旨いものを食べて、笑って、
気持ちをリセットする。
そして帰る頃には、「また明日も頑張ろう」と思える。
それが、私たちの届けたい“活力”です。
社内イベント
EVENT-
経営方針発表会
年に一度、全店舗を休みにして開催する重要なイベントです。 今年はどんな1年にするのか、会社のビジョンや方向性を全員で共有します。 MVP表彰なども行い、社員・アルバイト全員が一同に集まる特別な一日です。
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WI感謝祭
20歳になった大学生や新入社員のご家族を招待し、日頃の感謝を伝えるイベントです。 実際に働いている姿を見てもらうことで、仕事のやりがいや成長を感じてもらいます。 会社だけでなく、家族とのつながりも大切にしています。
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カウントダウンイベント
希望制で参加する、12月31日の特別営業イベント。 甲府で一番盛り上がるカウントダウンを本気で目指し、創業から毎年続けています。 目標は、タイムズスクエアを超えるカウントダウン。 仲間と最高の一年の締めくくりをつくります。
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卒業式
毎年、卒業していくアルバイトメンバーのための卒業式を行っています。 記念品とともに渡すのは「いつでも戻って来い券」。 社会に出て大変なことがあっても、いつでも帰って来ていい、いつでも飲みに来ていい。 そんな想いを込めて送り出します。 ここでのつながりは、卒業しても終わりません。
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オールスター営業
年に一度、店長以上のメンバーが集まり“オールスター営業”を行います。 会社としての理想の営業を体現し、全体で共有する機会です。 トップの仕事を間近で学べる、成長のきっかけになる一日です。
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料理コンテスト
毎月、各店舗ごとに2〜3品の「今月のおすすめ」を考案・発表します。 日本の四季や旬の食材を学びながら、商品開発力を高めるイベントです。 現場発信で新しい価値を生み出す文化があります。
制度・福利厚生
BENEFITS & PROGRAMS福利厚生
| 基本制度 | ・家賃手当 ・食事手当 ・通勤手当 ・通勤手当上限 ・車、自転車通勤OK（駐車場あり） ・昇進・キャリアアップ制度あり ・奨学金返済制度 |
|---|---|
| 日常サポート | ・無料まかない制度 ・制服貸与制度 ・社員割引制度 ・アルファード支給制度 ・誕生日お食事券制度 ・社長とご飯会 ・服装・髪型自由 ・健康診断 |
| 家族手当（家族応援） | ・お米支給制度 ・夫婦ありがとう食事券支給制度 ・キッズバースデー制度 ・家族参加ウェルカム制度 ・お中元・お歳暮（家族へありがとう便） |
| 特別手当 | ・カウントダウンイベント手当 ・月間成果インセンティブ制度 ・サウナ補助 |
| 社会保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 評価・制度 | ・MVP表彰制度 ・報酬合意制度 ・人事評価制度（キャリアアップ評価制度） |
制度
| 給与合意制度 | 入社時だけでなく、定期的に目標や成長を振り返りながら給与を決定します。 プロ野球の契約更新のように、会社が決めるのではなく自身の成長と成果に納得感を持ちながらキャリアアップを目指せる制度です。 |
|---|---|
| 1on1面談 | 半年に一度上司と定期的に対話する時間を設けています。 仕事の悩みや目標、将来の夢について話しながら、一人ひとりの成長をサポートします。 |
| リファラル制度 | ・キャスト紹介報酬制度 ・社員紹介報酬制度 |
| キャリア転換制度 （キャリア応援） | ・学生キャスト → 社員（キャストキャリアアップ制度） ・店舗責任者への転換（店長チャレンジ制度） ・カムバック制度（おかえりキャリア制度） |
OUR BRANDS
活魚と活気で
活力を